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BOURSE ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION POUR LA PRODUCTION EN JEUNESSE

STAGES DE PRODUCTION FRANCOPHONES POUR JEUNES ISSUS DE LA DIVERSITÉ OU D'ORIGINE AUTOCHTONE

Dans le but de soutenir une plus grande diversité dans les équipes de création et production jeunesse, l’AMJ avec ses partenaires Radio-Canada, Télé-Québec, TFO et APTN, offrent quatre bourses pour quatre personnes issues de la diversité ou des communautés autochtones, gérées par quatre entreprises. Un total de 10 000$ sera distribué annuellement. La formule de cette bourse a été révisée en janvier 2024.

Une candidature d’une entreprise en production française doit être présentée en incluant la candidature d’une personne issue de la diversité ou des communautés autochtones pour un projet en développement ou en production. Le lauréat ou lauréate sera intégré(e) au sein d’une équipe d’une émission Jeunesse (entre 2 et 17 ans) en cours de développement ou de production (fiction, documentaire ou magazine en live-action ou animation ou actualité pour les jeunes).

L’ entreprise peut présenter une candidature d’une une personne qu’elle aura recrutée elle-même, ou par l’entremise de la banque de candidats que l’AMJ rendra disponible à toutes les entreprises intéressées. L’AMJ n’agira pas comme intermédiaire entre les deux parties.

L’objectif est d’offrir à une personne une nouvelle expérience dans le milieu de la production télévisuelle ou numérique jeunesse, d’élargir son réseau de contacts et de participer concrètement à partir de ses aptitudes et intérêts au développement et à la production d’une émission qui sera diffusée soit à Radio-Canada, Télé-Québec, TFO ou APTN. Il s’agit d’une formation qui apportera des acquis aux recrues leur permettant de poursuivre leur carrière.

À la fin du projet, le lauréat ou la lauréate devra rédiger un bref résumé de son expérience, qui pourra être utilisé dans le cadre d’un rapport ou d’un article sur le blogue de l’AMJ.

 

Soumettre une candidature     Banque de candidat.e.s

Financement

L’AMJ fournira une bourse de 2 500 $ pour contribuer à la rémunération d’un participant à un stage, soit l’équivalent de 250$ par jour pour 10 jours. L’entreprise pourra bonifier cette rémunération et ajuster la durée du stage à ses frais (ex : prolonger).

La bourse serait versée en totalité par l’AMJ lors de la signature d’une entente entre l’entreprise et l’AMJ.

La responsabilité de la gestion du stage et de la rémunération du stagiaire est celle de l’entreprise.

Nombre de stages

Quatre entreprises seront sélectionnées chaque année pour offrir un stage à quatre participants par année et bénéficier de ce soutien financier, selon les fonds disponibles.

Un appel de candidatures sera lancé chaque année selon le processus suivant:

  • Appel de candidats à s’inscrire à la banque: 12 jan. au 1er mars
  • Mise en candidature de l’entreprise de production: jusqu’au 15 avril
  • Analyse des candidatures par le jury: 16-29 avril
  • Décision rendue à l’entreprise: 30 avril
  • Début de stage: possibilité de débuter dès 1er mars ou avant en date du dépôt de la candidature
  • Période de stage: Le stage doit être réalisé à la discrétion de l’entreprise dans l’année de la production dans l’année du projet ciblé.

Critères d'admissibilité

POUR LES ENTREPRISES OFFRANT LE STAGE

L'entreprise doit:

  • être membre de l’AMJ, y compris les radiodiffuseurs, les sociétés de production et les studios canadiens. Ce qui précède n’est pas nécessaire car les partenaires diffuseurs de la bourse sont déjà membres et la société de production est la même chose que l’entreprise.
  • avoir son siège social au Canada.
  • s’engager à utiliser les fonds (2500$) que pour les fins de rémunération du participant.
  • trouver et s’entendre avec un.e candidat.e pour le stage et soumettre sa candidature à l’AMJ.
  • Les candidatures peuvent provenir de compagnies gérées par des actionnaires racisés ou non-racisés.
  • Le.la candidat.e proposé.e pour le stage ne peut pas être déjà à l’emploi de l’entreprise, ni être un membre de la famille d’une personne (propriétaire, actionnaire, haut dirigeant) y travaillant.

POUR LES STAGIAIRES

Le.la candidat.e qui est proposé.e doit:

  • Avoir la citoyenneté canadienne ou un statut de résident permanent, avoir au moins 18 ans au moment de la demande et démontrer un intérêt marqué pour les contenus destinés aux enfants, aux jeunes et à la famille.
  • S’identifier comme issu des communautés autochtones ou de la diversité, soit d’une minorité visible, c’est-à-dire, une personne racisée.
  • Être légalement autorisée à travailler conformément aux lois et aux règlements provinciaux applicables.
  • Poursuivre des études reliées au milieu des médias ou avoir récemment obtenu un diplôme d’un tel établissement d’enseignement postsecondaire canadien agréé, ou avoir déjà un engagement professionnel dans le milieu depuis au moins un an à titre autonome.
  • Le.la candidat.e proposé.e pour le stage ne peut pas être déjà à l’emploi de l’entreprise, ni être un membre de la famille d’une personne (propriétaire, actionnaire, haut dirigeant) y travaillant.
  • Présenter une lettre de motivation décrivant son intérêt pour l’industrie télévisuelle et les médias numériques pour enfants ainsi que de la pertinence de cette bourse quant au développement de sa carrière.
  • Fournir une courte bio et une photo; haute résolution tête-épaule

Date limite

L’entreprise offrant du mentorat doit soumettre un formulaire de candidature au plus tard le 15 avril 2024

Processus

DE SÉLECTION

Un comité de l’AMJ évaluera les candidatures selon leur mérite en vue des objectifs de la bourse général et sélectionnera la ou les entreprises offrant les meilleures possibilités de renforcement des compétences et d’emploi dans le domaine en lien avec les objectifs du candidat. 

Tout en tenant compte de considérations régionales et de représentation, les critères de sélection peuvent inclure, mais sans s’y limiter, les suivants :

  • objectifs du stage et objectifs de perfectionnement des compétences clairement définis;
  • pertinence du plan de travail proposé (description du poste, diversité de la formation, supervision par un mentor);
  • formation offerte, objectifs professionnels établis et expérience professionnelle ou bénévole qui sera acquise;
  • engagement à l’égard de l’industrie du contenu pour enfants.

Compte tenu des fonds limités, certaines demandes méritantes pourraient ne pas être retenues. Les décisions du comité sont définitives.

DE DEMANDE

Les entreprises offrant le stage doivent soumettre une candidature au plus tard le 15 avril 2024 à 17h HE comprenant les éléments suivants :

  • Formulaire de demande complété
  • Plan de travail du projet en développement ou en production
  • CV du stagiaire
  • La lettre de motivation du stagiaire
  • Une photo du participant doit être fournie pour des raisons de promotion et publication de l’AMJ.

Les candidatures peuvent actuellement être soumises sur le site internet de l’AMJ.

À l'issue du stage

Les stagiaires devront soumettre un rapport de deux pages sur leur expérience à la fin du stage.

Partenaires

Ce fonds est rendu possible grâce aux contributions de :

Lauréat.e.s des années précédentes

Anderson Jean
Il a été attitré à un projet jeunesse ( Le petit bang) de pamplemousse média et participé àl'écriture d'un projet sous la supervision de Marie-Hélène Laurin. Ce projet était pour Télé-Québec.

Sandra Mathieu
Elle a été attitrée à un ou deux projets de Slalom productions à Ottawa (SRC) ou sur un projet de Makinium (TFO). 

Jean Bastian Nigigaruge
Il a été attitré sur un projet de Trio Orange (Curium) ou KOTV. (Le Pacte). Ces deux projets étaient pour Télé-Québec et la SRC.

Prix d’Excellence 2024

Date de mise en vente de billets pour le gala
22 avril 2024

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Bourse Diversité, Équité, et Inclusion

Appel à Candidatures

Date limite Candidats: 15 mars 2024
Date limite Compagnies: 15 avr. 2024

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ENCAN en ligne

Bientôt du 8 au 23 avril 12h.
1ère activité de levée de fonds de l'AMJ
Faites vos mises en ligne!
 

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Steven DeNure Candidature

Candidatures ouvertes
Date limite: 10 mai 2024

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