Divers énoncés et reconnaissances

ÉNONCÉ SUR LE BILINGUISME

L’Alliance médias jeunesse (AMJ) est une organisation pleinement engagée envers le bilinguisme, reflet de ses valeurs et de sa mission. L’AMJ opère dans les deux langues officielles du Canada de manière visible et pragmatique, tant dans ses communications internes qu’externes.

Le bilinguisme à l’AMJ permet l’équité de l’accès à l’information et ouvre la porte à la diversité des points de vue. Il permet l’expression des réalités distinctes à chacun des marchés linguistiques. Il permet aussi une équité dans la compréhension et l'interprétation des activités de l’AMJ, quel que soit la langue du locuteur.

Dans les réunions, il est rappelé que les discussions sont bilingues, chaque participant étant invité à s’exprimer dans la langue de son choix, avec un soutien par sous-titrage et traduction spontanée au besoin, afin que tous puissent se sentir à l’aise de participer pleinement. L’AGA et les réunions du Conseil d’administration sont bilingues, et les éléments officiels sont bilingues lorsque possible ou unilingue lorsqu’approprié. L’équité des langues prime dans l’organisation de tout événement.

L’AMJ veille également à ce que ses documents officiels – rapports d’activités, rapports annuels, notes de service, mémoires ou communications destinées aux autorités – soient préparés et révisés avec soin pour garantir leur qualité linguistique.

En ce qui concerne la gouvernance, le leadership de l'AMJ de tous comités est occupé par une personne bilingue ou deux personnes, l’une en mesure de s’exprimer en français et l’autre en anglais. Ces personnes veillent notamment à ce que les réalités et les acteurs des deux communautés linguistiques soient pris en compte dans les décisions de l’organisation et à bien comprendre les écosystèmes culturels francophone et anglophone de l’industrie, assurant ainsi une représentation équitable et adéquate des membres.

En résumé, le bilinguisme à l’AMJ est un engagement concret : il vise à permettre une participation pleine et équitable de tous, à garantir la qualité des communications, et à promouvoir un environnement inclusif et respectueux des deux langues officielles du Canada.

Le bilinguisme n'est pas seulement une obligation technique mais aussi une obligation que l'on s'impose envers l'équité, l'accès, la transparence et le respect de nos membres et de notre mission.

Il fait partie de qui nous sommes.

Reconnaissance de la souveraineté narrative autochtone

Lorsqu'à Montréal: Nous, l'AMJ, reconnaissons que la terre sur laquelle nous nous réunissons est le territoire traditionnel et non cédé de la Nation Kanien’kehá:ka (Mohawk), qui en est la gardienne depuis des temps immémoriaux. Tiohtià:ke (Montréal) a toujours été un lieu de rencontre et d’échange pour de nombreuses Premières Nations et demeure aujourd’hui le foyer d’une communauté autochtone diversifiée. 

Lorsqu'à Toronto: Nous, l’AMJ, reconnaissons que la terre sur laquelle nous travaillons est le territoire traditionnel de nombreuses nations, y compris les Mississaugas de la Credit, les Anishnabeg, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat, et qu’elle est aujourd’hui le foyer de nombreuses Premières Nations, Inuits et Métis. Nous reconnaissons également que Toronto est couvert par le Traité 13 signé avec les Mississaugas de la Credit et le Traité Williams signé avec plusieurs bandes mississaugas et chippewa.

L’AMJ soutient et promeut la souveraineté narrative de toutes les nations autochtones

Diversité-Équité-Inclusion

Afin de favoriser une plus grande diversité au sein des équipes de production et de création pour la jeunesse, l'AMJ, en collaboration avec ses partenaires, ont intégré des personnes issues de communautés autochtones, noires, de couleur ou LGBTQ2S+ à différents niveaux. Voici quelques exemples de cette intégration : 

• Une déclaration de mission inclusive (Soutenir la promotion, le développement et l’accès à un contenu canadien de qualité, inclusif et significatif destiné aux enfants et aux jeunes, tout en célébrant son excellence.)
• Rendre notre conseil d’administration inclusif et représentatif du Canada
• Rechercher une représentation des personnes BIPOC au sein des panels, des jurys, des remises de prix et des conférences
• Organiser des sessions sur la représentation authentique, l’appropriation culturelle, les représentations stéréotypées et d’autres questions liées au contenu
• Faire des présentations au CRTC pour promouvoir des contenus pour enfants diversifiés et respectueux
• Utiliser le bulletin d’information de l'AMJ pour informer les membres des programmes de financement et des politiques du BSO et de l’ISO
• Gérer les bourses pour la diversité, l’équité et l’inclusion avec les quatre diffuseurs partenaires
• Offrir le Fonds John Rooney conjointement avec Taafi pour honorer les talents LGBTQ2S+
• Reconnaître les terres autochtones lors de nos événements
• Reconnaître la souveraineté autochtone sur notre site web
• La reconnaissance de la Déclaration de valeurs de l’industrie canadienne de l’écran sur notre site Web
• Des membres du personnel et des comités qui recherchent activement des occasions de soutenir la diversité et de travailler avec des créateurs et des prestataires de services issus de la diversité

L'AMJ est fière des efforts qu'elle a déployés et sait que cela continuera à jouer un rôle déterminant à l'avenir.

Atténuer l'impact environnemental des événements

L'AMJ contribue à atténuer l'impact environnemental de toutes ses activités en adoptant des pratiques durables tout au long de l'événement. Cela comprend le choix de lieux ayant des politiques écologiques strictes, la réduction des documents imprimés en privilégiant les programmes numériques et l'encouragement des participants à utiliser des bouteilles d'eau et des tasses à café réutilisables. Proposer des menus à base de plantes et d'origine locale, réduire au minimum les plastiques à usage unique et assurer un tri et un recyclage efficaces des déchets sur place sont également des mesures importantes. Enfin, l'AMJ encourage les déplacements à faible empreinte carbone en favorisant les transports en commun, le covoiturage ou les options de participation virtuelle lorsque cela est possible, afin que la conférence reste à la fois percutante et respectueuse de l'environnement.

Reconnaissance de la Déclaration des valeurs de l'industrie canadienne de l'écran

L'AMJ se joint à des organisations de l'industrie cinématographique canadienne pour affirmer ce qui suit : voici ce que nous défendons et ce à quoi nous nous engageons :
1. Représentation – Veiller à ce que les histoires canadiennes et autochtones soient vues et entendues.
2. Reflets – Tout le monde au Canada devrait pouvoir se reconnaître à l'écran.
3. Vitrine – Raconter nos histoires au monde entier.
4. Réconciliation – Prendre des mesures concrètes pour collaborer avec les conteurs autochtones et les soutenir.
5. Diversité – Faire place à un large éventail d'expériences vécues et de perspectives.
6. Accès – Éliminer les obstacles à la participation et aux opportunités.
7. Soutien – Soutenir l'industrie cinématographique en tant que partie essentielle de notre économie et de notre culture.
8. Collaboration – Travailler au-delà des secteurs et des frontières pour renforcer notre industrie.
9. Durabilité – Créer un avenir qui fonctionne pour les gens et la planète.
10. Responsabilité – Fixer des objectifs, suivre les progrès et rester honnête sur notre situation actuelle.
11. Équité – Démanteler activement la discrimination systémique sous toutes ses formes.